Reunión de Comité Ejecutivo de la Coordinadora de Cajas de Previsión y Seguridad Social para Profesionales de la República Argentina en Ciudad Autónoma de Buenos Aires, 24 de Agosto de 2018 y Jornadas del Consejo Federal de Previsión Social ( en adelante COFEPRES) en Santa Rosa, 23 y 24 de Agosto de 2018.
Representantes de la Caja Previsional Para Profesionales De La Provincia De Neuquén en la Reunión de Comité Ejecutivo de la Coordinadora de Cajas de Previsión y Seguridad Social para Profesionales de la República Argentina:
Viviana Quesada
Silvia Galetti
Temario
- Importancia de la presencia de la Coordinadora en la subsecretaría de Previsión Social de la Nación, incidencia de la renuncia del Dr Paullucci.
- Reunion con el Cofepres, representación de la Regional Patagónica y de la Coordinadora por parte de Daniel del Collado, CPPPN, y Carlos Lorda, La Pampa.
- Informe del Dictamen sobre opcionalidad presentado por Tecnicos de Neuquén, emitido por la Subsecretaría de Previsión Social de la Nación.
- Invitación a miembros de cada una de las 78 Cajas Previsionales Provinciales a participar Jornada "APORTES A LA GOBERNANZA DEL SISTEMA DE SALUD EN ARGENTINA" y Encuentro con el Anses los días 4 y 5 de Setiembre en CABA.
- Problemática social de los adultos mayores, no existen cátedras de gerontología en latinoamérica ni el Caribe.
- Se trató y aprobó la reforma del estatuto en sus artículos 11 y 19.
- Importancia de notificar a los beneficiarios sobre convenio con Aerolineas Argentinas.
- Detalles sobre el encuentro de Jóvenes profesionales realizado en Posadas, Misiones.
- Acuerdos sobre próximo Plenario en Puerto Madryn, auspiciado por COMBE, en noviembre del corriente año.
- Disertaciones de los economistas y Analistas políticos: José Siaba Serrate, Andres Durban y Rosendo Fraga.
Representante de la Caja Previsional Para Profesionales De La Provincia De Neuquén en las Jornadas COFEPRES:
Daniel Del Collado
Informe
Atento a los temas tratados en las Jornadas de referencia y a los fines de puntualizar los aspectos relevantes de cada uno de ellos, cumplo en desarrollar los mismos. Asimismo me permitiré opinar acerca de la importancia o pertinencia de implementar estas novedades y/o capacitaciones en nuestros propios regímenes.
- EXPOSICIÓN Y EXPERIENCIA DE TRAMITES DIGITALES DEL ISSN:
Esta exposición trató sobre una plataforma desarrollada por el ISSN conjuntamente con una empresa, destinada a brindar a sus afiliados aportantes la posibilidad consultar acerca de su historia laboral y de aportes en la Caja Provincial. De existir el cumplimiento de los requisitos de edad y servicios se puede iniciar el formulario para acceder al beneficio generando un expediente digital que continuara con los trámites requeridos hasta alcanzar el otorgamiento del beneficio. Básicamente el inicio del formulario a través de la Web incorpora un acceso a la base del RENAPER que completa el formulario con los datos actualizados de dicha base.
Cabe mencionar que los datos referidos a la historia laboral se compone de la base de datos autentica de los aportes realizados en el ámbito de la administración pública provincial. Los datos correspondientes a reconocimientos de servicios en otros regímenes deben ser incorporados en el sistema de gestión de manera manual cuando son presentados por los afiliados.
Quedan a resolver cuestiones legales referidas a la firma digital pero en principio es un avance en el camino de agilizar los trámites a los afiliados.
Creo que para nuestras Cajas la implementación de un Sistema como el desarrollado resultaría aplicable solo a aquellos que no requieran la aplicación de la prorrata (Resolución 363/81) pero indudablemente es un tema a estudiar dado que sería un servicio más a brindar.
- PRESENTACION DEL PLAN ESTRATEGICO DE LA CAJA PREVISIONAL DE LA PROVINCIA DE FORMOSA
Los expositores de la Caja de la Provincia de Formosa hicieron una presentación de su plan estratégico político anual que puede resumirse en el powerpoint adjunto.
Lo interesante de este plan es el establecimiento de objetivos a alcanzarse en el año dado que el mismo establece plazos y sectores responsables.
Independientemente de las ventajas que genera toda planificación, el caso que nos ocupa requiere una exigencia de recursos económicos que no se encuentra dentro de las posibilidades estatutarias de nuestros sistemas.
- IGUALDAD DE OPORTUNIDADES ENTRE MUJERES Y HOMBRES EN EL TRABAJO.
La presentación de la Actuaria Laura Lacasta de la Secretaría de Seguridad Social de la Nación resultó por demás interesante dado que nos permite conocer la integración de la mujer al mercado de trabajo en nuestro país según los datos registrados en la Secretaría acorde a los censos que se realizan.
Este material, el cual se adjunta, y de la forma que dicha actuaria lo expone no deja solo de ser interesante como datos estadístico sino que nos deja una gran preocupación acerca de la situación actual y futura sobre el financiamiento y sustentabilidad del actual sistema previsional nacional.
Contiene una introducción que aborda la igualdad de género desde una perspectiva cultural más moderna a la recibida por nosotros.
Conjuntamente con esto se adjuntan archivos referidos a los Estudios Actuariales que pueden ser de utilidad a quienes estén realizando la actividad de la unidad 4 de la Diplomatura en Gestión de Instituciones.
- Exposición a cargo de los responsables de la Secretaría Técnica Adjunta de Comunicación Modernización e Innovación de la Plataforma Intercajas
Este punto que ya había sido informado en el informe anterior es muy interesante dado que avanza en la comunicación vía internet entre los entes que adhieran a esta plataforma sin que los datos informados impliquen una vulnerabilidad de datos.
Requiere para su correcto funcionamiento una actualización constante de todas las bases de datos intervinientes para que la información sea fidedigna y confiable. Existen también en este sentido algunos temas a resolver acerca de la legalidad referida a la diferencia entre el expediente electrónico y el expediente digital. En este sentido, el Vicepresidente de la Caja de Previsión Social de la provincia de Buenos Aires, Caros Folino, realizó una intervención muy oportuna que aclaró los pasos legales que deben transitarse para alcanzar el estatus de expediente digital en temas donde se deben auditar y validar datos que generan beneficios.
Se adjunta archivo donde se detallan los servicios que ofrece esta plataforma.
- PROPUESTA DE ACTUALIZACION DE PRRRATA Y PENSIONES
Esta exposición estuvo a cargo de la mesa Directiva del COFEPRES y estuvo dirigida a promover la actualización de las legislaciones de las Cajas que integran este Ente.
En la misma refieren a la utilización de articulados en las legislaciones de los regímenes, que datan de muchos años donde la inclusión de la mujer en el mercado laboral era muy diferente a la actual, que generan duplicidad y captación de beneficios con perjuicio financiero para el financiamiento y sustentabilidad de la Cajas.
En este sentido entiendo que si bien existe alguna temática con injerencia en las Cajas de Profesionales, nuestros beneficios se calculan sobre lo aportado por cada afiliado profesional a una cuenta única e individualizable con lo cual no se podría dar una duplicidad de beneficios. Por otro lado el tema de la captación de beneficios requiere un abordaje en conjunto con el COFEPRES atento a que se ha transformado en una modalidad muy común que necesita de un análisis pormenorizado que no afecte derechos reales delos afiliados con un legitimidad para el acceso a los beneficios.
Podrá acceder al temario de las Jornadas desde AQUÍ.
Podrá acceder a la presentación de Informáticos del COFEPRES AQUÍ.
Podrá acceder a la presentación de la Caja de Previsión Social de Formosa AQUÍ.
Estos informes son un resumen de lo realizado. En caso de que algún afiliado estuviera interesado en colaborar, participar o desarrollar algún tema de los tratados, favor de contactarse con la Caja para su mejor atención.
